DESCRIÇÃO
Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro.
Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado.
Hoje, contamos com 5 marcas (Habib's, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias.
Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país
Suas Atividades Serão
* Emissão de notas fiscais e realização de rateios administrativos;
* Apoio no processo de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a triagem até o agendamento de entrevistas;
* Atualização e acompanhamento do board de colaboradores;
* Apoio ao Departamento Pessoal com foco em processos de férias, rescisões e gestão de ponto eletrônico;
* Integração de novos colaboradores e suporte no acompanhamento da trilha de carreira;
* Validação da Folha, Gorjeta, PR e Benefícios;
* Controle do plano de ação do Clima da loja;
* Rotinas administrativas;
* Embaixador dos programas da companhia e multiplicador para as lojas;
* Gestão do quadro de avisos da loja;
* Gestão de ausência de funcionários, solicitação de férias, controle das marcações de ponto e tratativas das inconsistências;
* Realização da admissão de funcionários de base (auxiliares/ajudantes de cozinha);
* Controle Audiência Trabalhista e Cíveis;
* Abertura de chamados (Solicitação de rescisão, férias, atestado, benefícios, etc);
* Integração dos novos colaboradores (entrega do kit de boas-vindas e uniforme); apresentação do Grupo Habib's e da loja;
* Auxiliar com acesso ao Conect (treinamentos);
* Validação de despesa/Via Única (Adm)
* Lojas com problemas de fluxo – decidir o que será pago (Adm);
* Envio Carro Forte: somar devidamente os valores a serem enviados e preencher corretamente a guia. Validar no painel a entrada dos valores;
* Lançamento de Notas Fiscais/Via Única e pagamentos em dinheiro: anexar devidamente as notas e realizar a classificação correta da forma de pagamento;
* Validar as compras no Cartão Corporativo através do extrato;
* Garantir que todos os pagamentos com despesas com pessoas estejam munidos de documento e assinatura;
* Inventário de máquinas de cartão: garantir que todas as máquinas estejam em loja e que pertençam a mesma;
* Conferência de Caixa/Novo Painel e controle do MFC: realizar a conferência de todos os cartões e sangrias de todos os caixas, entre outros;
* Conferir as entradas e saídas (despesas e carro forte) de MFC em loja;
* Conferir e validar as quebras de caixa.
Você Precisa Ter
* Experiência prévia em rotinas administrativas e de apoio ao RH;
* Conhecimento básico em processos de Departamento Pessoal;
* Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
* Domínio do pacote Office.
Seria Legal Se Você Tivesse
REQUISITOS
* Vivência com sistemas de RH e controle de ponto eletrônico;
* Conhecimento prático em ferramentas de R&S (ex: Pandapé).
* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Auxiliar
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência: Menos de 1 ano
BENEFÍCIOS
* Assistência Médica
* Seguro de Vida
* Refeição no local