Assumir o comando de um grupo de colaboradores e orientá-los para alcançar metas é responsabilidade importante que exige habilidades específicas. Nesse papel, você será responsável por coordenar as atividades do setor sob sua supervisão.
As principais funções incluem:
* Definir prioridades e acompanhar a realização dos trabalhos;
* Avaliar atendimento e identificar necessidades da equipe para possibilitar seu desenvolvimento;
* Promover integração e motivação do grupo;
* Fornecer feedback aos colaboradores sobre seus desempenhos;
* Solicitar recursos materiais e tecnológicos necessários para realizar os trabalhos;
* Facilitar interface com fornecedores e clientes internos e externos.
É fundamental ter conhecimento profundo sobre gerenciamento de pessoas e equipes, bem como habilidades de comunicação eficaz e capacidade de liderança. Além disso, é importante estar atualizado sobre tendências e inovações no mercado.
Necessidades Específicas
* Experiência em gestão de pessoas e equipes;
* Habilidades de comunicação eficaz;