Responsabilidades• Conduzir de ponta a ponta os processos de recrutamento e seleção de posições corporativas, operacionais e estratégicas, garantindo qualidade e agilidade nas entregas;• Atuar como parceiro(a) de negócio dos gestores, apoiando na definição de perfis, e tomada de decisão;• Planejar e executar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais e metodologias;• Conduzir entrevistas por competências e análises comportamentais, com elaboração de pareceres e recomendações assertivas;• Monitorar indicadores de performance, propondo ações de melhoria contínua;• Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora e para a evolução das práticas de R&S;• Vasta experiencia em vagas operacionais de alto volume.Requisitos• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;• Experiência sólida em recrutamento e seleção com foco em vagas operacionais de alto volume. Vagas corporativas, atuando em posições de média e alta complexidade, inclusive áreas de Tecnologia (ex: desenvolvimento, produto, dados, infraestrutura, segurança, etc.).• Domínio de ferramentas de R&S (ex: Vagas, Pandapé e LinkedIn Recruiter);• Expertise em entrevistas por competências;• Capacidade de atuar com autonomia, visão consultiva e orientação a resultados;• Boa comunicação, organização e senso de urgência.Diferencial Participação em iniciativas de diversidade e inclusão nos processos seletivos;O que nós vamos te oferecer ?•Assistência médica (coparticipação)•Assistência odontológica•Auxílio-farmácia•Bebê Allied - programa de apoio para mamães e papais Allied•Convênio com empresas parceiras•TotalPass•Licença maternidade estendida de 6 meses•Licença paternidade estendida de 20 dias•Programa de Participação nos Resultados•Seguro de Vida•Vale-Refeição ou Alimentação (R$35/dia)•Vale Transporte• PetLove#LI-Remote