Colaborar com os gestores de diferentes departamentos para entender as necessidades de contratação e os requisitos para cada posição;Desenvolver descrições de cargos detalhadas, destacando responsabilidades, requisitos técnicos e comportamentais;Utilizar diversos canais para divulgar oportunidades de emprego, como sites especializados, redes sociais e parcerias com instituições de ensino;Analisar currículos recebidos, selecionando candidatos que atendam aos requisitos estabelecidos;Realizar entrevistas por vídeo ou presenciais, para avaliar a adequação dos candidatos às exigências do cargo;Fornecer feedback aos candidatos sobre o processo seletivo, mantendo uma comunicação transparente;Coordenar as etapas do processo seletivo, garantindo que todas as fases sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos;Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de departamento e a equipe de Recursos Humanos para garantir alinhamento nas decisões de contratação;Manter registros precisos de todas as etapas do processo seletivo e garantir que a documentação necessária seja devidamente preenchida;Ter senso de urgência e dinamismo.Requisitos e qualificaçõesGrau de Escolaridade: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Conhecimentos: ATS's;Conhecimento em pacote office intermediário;Experiência em Recrutamento e Seleção;Desejável experiência com varejo e/ou consultoria (diferencial);Possuir fácil acesso à região do Itaim Bibi.