Coordenador de Estratégia | Sustentabilidade e Regeneração
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Função
Prazo indeterminado
O que você vai fazer por aqui?
O Coordenador de Estratégia de Sustentabilidade será responsável por coordenar o Planejamento Estratégico de Sustentabilidade da Natura, mantendo-o atualizado, integrado aos demais planos da companhia e desdobrado em iniciativas com prazos, responsáveis e indicadores; conduzir fóruns de execução; monitorar resultados e rotinas de acompanhamento; mapear tendências regulatórias e de mercado com impacto no negócio; e produzir apresentações executivas para subsidiar decisões da liderança.
Descrição do cargo
Título: Coordenador de Estratégia - Sustentabilidade e Regeneração
Local: São Paulo - híbrido
Reporta a: Gerência Sênior de Sustentabilidade e Regeneração
Finalidade da função
Assegurar que o Plano Estratégico de Sustentabilidade esteja atualizado, integrado aos planos estratégicos das áreas de Marketing, Operações, Finanças, Recursos Humanos e Tecnologia, e efetivamente executado por meio de uma governança clara. Produzir análises, relatórios e materiais executivos que subsidiem decisões dos comitês e da alta liderança.
Escopo e entregáveis
* Plano Estratégico de Sustentabilidade: revisão trimestral das prioridades e do backlog, critérios de priorização baseados em valor, risco e dependências, versionamento e controle de mudanças com registro de decisões.
* Desdobramento das iniciativas: construção de roteiros por iniciativa com marcos, responsáveis, riscos, dependências, plano de mitigação e matriz de responsabilidades (RACI); manutenção do registro de riscos e impedimentos.
* Fóruns de gestão: preparação de pautas, condução das reuniões, elaboração de atas com decisões e responsáveis, acompanhamento sistemático dos encaminhamentos, gestão do calendário de governança e escalonamento quando necessário.
* Integração com áreas da empresa: amarração do Plano Estratégico de Sustentabilidade aos planos de Marketing, Operações, Finanças, Recursos Humanos e Tecnologia, garantindo coerência com metas corporativas e interdependências entre frentes.
* Indicadores e metas: definição e monitoramento de indicadores-chave de desempenho (KPIs) e de metas e resultados-chave (OKRs), atualização de painéis de acompanhamento, emissão de alertas de desvio e propostas de correção de rota.
* Tendências e inteligência: monitoramento regulatório, de mercado e de tecnologia, com notas técnicas, avaliação de impactos e recomendações de ajuste no plano.
* Materiais executivos: desenvolvimento de apresentações para diretorias, comitês e alta liderança, com narrativa, evidências, riscos e próximos passos; produção de resumos executivos de uma página para decisões.
* Documentação: organização do repositório de documentos, versionamento, controle de acessos e conformidade dos materiais de governança.
Rituais e interfaces
* Ciclos de acompanhamento: rotina mensal de acompanhamento e revisão estratégica trimestral.
* Reuniões de execução: encontros regulares com lideranças das áreas responsáveis pelas frentes priorizadas.
* Comitês de decisão: interação para priorização e alocação de recursos, com insumos e recomendações objetivas.
* Interfaces-chave: equipe de dados e análises para métricas e evidências, área financeira para coerência orçamentária e viabilidade, além de Jurídico e Comunicação quando aplicável.
Requisitos técnicos
* Experiência em escritório de projetos (PMO), estratégia, governança ou planejamento corporativo.
* Domínio de ferramentas de gestão de projetos, criação de apresentações e construção de painéis de indicadores.
* Conhecimentos em definição de metas corporativas, gestão de portfólio, análise de dados, gestão de riscos e gestão de mudanças.
* Desejável familiaridade com sustentabilidade corporativa e métricas ESG (ambiental, social e governança).
Competências comportamentais
* Organização, clareza e capacidade de síntese executiva.
* Condução de fóruns e influência sem autoridade formal.
* Senso de urgência, tomada de decisão e habilidade de negociação.
* Comunicação escrita e verbal voltada à liderança
O que você vai encontrar por aqui?
Somos mais do que um lugar de trabalho: construímos e vivemos diariamente o Ecossistema Bem Estar Bem, baseado na relação harmoniosa entre cada indivíduo, as relações ao seu redor e o ambiente em que está inserido. Além de oferecer benefícios voltados ao bem-estar social, físico, financeiro, mental e emocional, promovemos um ambiente de prosperidade, pertencimento e propósito, fortalecendo uma rede sólida de apoio, expansão de consciência e respeito à diversidade, equidade e inclusão.
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