Coordenar todas as rotinas do setor de Recursos Humanos; Conduzir processos de recrutamento e seleção; Realizar integração de novos colaboradores; Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento; Acompanhar indicadores de RH; Apoiar a liderança nos processos de avaliação de desempenho e gestão de pessoas; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista; Supervisionar processos como folha de pagamento, ponto e benefícios (em parceria com contabilidade, se aplicável); Desenvolver e aplicar ações voltadas à cultura organizacional e engajamento; Promover uma comunicação interna eficiente e um ambiente de trabalho saudável. Requisitos: Formação em Recursos Humanos; Experiência prévia na área de RH; Conhecimento em informática (pacote Office e sistemas relacionados ao RH); Cursos complementares, como DISC ou similares; Desejável : Carteira de motorista (não é obrigatória, mas será um diferencial) Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Benefícios internos, Bônus por resultado, Celular corporativo, Refeição no local, Vale-transporte