Objetivo do Cargo
Coordenar a execução operacional do Plano Anual de Impacto Social, assegurando o cumprimento das metas de atendimento, padronização metodológica, organização documental e monitoramento contínuo de indicadores de impacto.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
Representar o Instituto em eventos do Terceiro Setor.
Participar de reuniões de rede socioassistencial.
Promover ações de responsabilidade social junto à FEBRACIS e parceiros institucionais.
Planejamento e Execução Operacional
Organizar o calendário anual de execução dos projetos sociais.
Garantir o cumprimento das metas e cronogramas estabelecidos no Plano Anual de Impacto Social.
Coordenar as equipes envolvidas na operação dos projetos, assegurando alinhamento metodológico.
Monitorar e reportar indicadores de desempenho e impacto social periodicamente.
Assegurar a padronização dos processos e ferramentas utilizadas nas iniciativas sociais.
Gerir a documentação dos projetos, garantindo conformidade com exigências legais e institucionais.
Identificar riscos operacionais e propor medidas preventivas e corretivas.
Apoiar a elaboração de relatórios de prestação de contas para parceiros e financiadores.
Requisitos e qualificações
Requisitos do Cargo
Formação Acadêmica: Graduação em Serviço Social, Gestão de Projetos, Administração, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Projetos Sociais, Terceiro Setor ou áreas afins será considerada diferencial.
Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência em coordenação ou gestão operacional de projetos sociais, com organizações do Terceiro Setor, ONGs, institutos ou fundações, e vivência em articulação de redes socioassistenciais.
Competências Técnicas
Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMI, PMBOK ou equivalentes).
Domínio em ferramentas de monitoramento de indicadores e elaboração de relatórios.
Familiaridade com legislação do Terceiro Setor e normas de prestação de contas.
Habilidade em gestão documental e conformidade legal.
Competências Comportamentais
Liderança e capacidade de articulação com múltiplos stakeholders.
Visão sistêmica e orientação para resultados de impacto social.
Comunicação clara, objetiva e assertiva.
Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
Resiliência e capacidade de gestão em cenários complexos.
Informações adicionais
Regime de contratação: PJ
Modalidade: Presencial / Híbrido
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