Avaliar performance técnica da equipe periodicamente. Fomentar e cumprimir as Políticas e Objetivos da Qualidade Institucional. Manter os procedimentos e formulários atualizados. Monitorar e garantir a entrega de todas as declarações pertinentes a sua área de atuação. Participar ativamente de Ações Sociais da Empresa. Subsidiar as informações do setor para que ocorra o fechamento dos indicadores pelo supervisor da área. Realizar feedback à equipe em conjunto com o Supervisor, sempre que requisitado. Acompanhar e executar a implantação e a parametrização de novas empresas em sistema. Acompanhar e parametrizar convenções coletivas no sistema, e garantir sua aplicação. Auxiliar ativamente nas reuniões de Análise Crítica mensais. Auditar periodicamente as folhas de pagamento e ajustar conforme a necessidade. Criar, efetuar e conferir a parametrização de rubricas em sistema. Efetuar e conferir a parametrização do sistema Domínio. Participar e promover reuniões com clientes internos e externos. Pesquisar e estudar a legislação trabalhista, visando prevenir incorreções e prejuízos aos clientes, bem como a conformidade às exigências legais. Propor melhorias nos processos e sistemas utilizados pelo departamento. Realizar treinamentos sobre novas obrigações trabalhistas, previdenciárias e aplicação técnica correta da legislação. Supervisionar tecnicamente as atividades de Administração de Pessoal, assegurando a apuração de todos os encargos devidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias. Necessário experiência na administração de pessoas. Necessário Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas e Pós-graduação completa em área correlata. OBRIGATÓRIO:Registro profissional ativo (CRC, CRA, OAB ou similar). Excel intermediário/avançado. 10 anos de experiência geral na área. Experiência em Domínio Sistemas e Gestta. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. Gestão e controle de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, etc. ) Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Rhf talentos Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IB)