OBJETIVO:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e às demandas da empresa, com foco em agilidade, assertividade e experiência do candidato.
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:
* Realizar recrutamento e seleção para todos os níveis de posições, inclusive posições estratégicas.
* Gerir informações do portal de vagas da empresa; - ats
* Planejar e executar integração de novos colaboradores;
* Planejar e executar ações de clima organizacional;
* Mapeamento e planejamento de treinamento de requisitos legais e de desenvolvimento;
* Elaborar materiais e ações de comunicação interna;
* Garantir a elaboração e revisão das descrições de cargos;
* Apoiar na gestão de indicadores dos resultados da área de Recursos Humanos;
* Elaborar materiais de apresentações de temáticas de Recursos Humanos;
* Gerir registros de treinamentos aplicados aos colaboradores;
* Promover interface de acompanhamento de aprendizes e estagiários, junto aos gestores e instituições de ensino;
REQUISITOS:
* Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas.
* Experiência comprovada na área de recrutamento e seleção;
* Conhecimentos das ferramentas de ATS, principalmente Linkedin Recruiter;
* Experiência com gestão de indicadores de R&S;
* Pacote Office intermediário; práticas de recrutamento e seleção de pessoas; técnicas de desenvolvimento de pessoas; práticas de endomarketing;
* Desejável Especialização em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.