Apoiar a execução dos processos de recrutamento e seleção da Ventana Serra do Brasil, garantindo organização, agilidade e qualidade na atração e triagem de talentos, contribuindo para a contratação de profissionais alinhados às necessidades do negócio e à cultura da empresa Recrutamento e Seleção Apoiar na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e atualização de status nos sistemas internos, garantindo organização, agilidade e qualidade nos processos seletivos. Apoio aos Processos Admissionais Realizar conferência de documentos admissionais, organização de arquivos digitais e físicos, cadastro dos dados do novo colaborador no sistema de folha de pagamento, envio de informações necessárias para processamento da admissão e acompanhamento do processo até a efetivação do colaborador. Apoio à Administração de Benefícios Auxiliar na inclusão e exclusão de colaboradores nas plataformas de benefícios, apoiar na organização de informações relacionadas a benefícios e auxiliar na conferência de relatórios e controles internos. Atualização de Planilhas e Controles Internos Manter atualizadas as planilhas e controles da área relacionados a vagas, admissões, processos seletivos, indicadores e outras informações relevantes, assegurando a confiabilidade dos dados. Suporte Administrativo à Área de People Apoiar no atendimento a colaboradores e candidatos por e-mail ou Teams, organização de documentos digitais e físicos, e suporte geral às rotinas administrativas da área. Conhecimento e Disseminação da Cultura Organizacional Conhecer e respeitar o PPV (Propósito, Promessas e Valores) da empresa, contribuindo para sua disseminação durante processos seletivos e integração de novos colaboradores.