Requisitos:Formação superior completa ou cursando (preferencialmente em Administração.Gestão Comercial ou áreas correlatas).Experiência sólida na formação e gestão de equipes de vendas e na análise de números.Domínio em ferramentas de CRM.Habilidade em liderança, gestão de pessoas e condução de reuniões produtivas.Perfil analítico e orientado para resultados.
Responsabilidades:Montar, liderar e desenvolver a equipe de corretores e consultores de vendas.Planejar, organizar e acompanhar as metas de vendas, assegurando seu cumprimento.Elaborar e implementar estratégias comerciais para aumentar a captação de clientes e a performance da equipe.Monitorar indicadores de vendas, produtividade e resultados.Promover treinamentos e ações de desenvolvimento para a equipe.Garantir a excelência no atendimento ao cliente.Atuar em parceria com áreas correlatas (marketing, crédito imobiliário, jurídico, administrativo).Apoiar no fechamento de grandes negociações e no relacionamento com clientes estratégicos.