• Responsável pela gestão de budget da organização e projetos de endomarketing voltado para o bem-estar dos colaboradores e empresa
Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção
• Responsável por workshops e treinamentos (tecnologias e atualidades)
• Implementação de ferramentas de gestão para mensuração de resultados
• Responsável pela retenção dos talentos
• Desenvolvimento de programas de liderança, avaliando o grau de dominância, comunicação e influência
desenvolvimento e estratégias de melhoria individual por colaborador
• Responsável pela Cultura organizacional
• Responsável por pesquisa de clima organizacional e estratégias de implementação de melhorias orgânicas.
• Habilidade comportamental
• Que tenha vivência em avaliação de desempenho, e controle de kpis.
• Que tenha fácil habilidade para a gestão de conflitos
• Profissional que estabeleça bom relacionamento organizacional
• Habilidade para alto fluxo de demandas
• Fácil tráfego com trabalho sobre pressão
• Profissional de perfil colaborador, participativo e ativo
Expertise em Administração de Pessoal dominando admissão, demissão, fechamento de ponto, folha de pagamento, rescisão e demais burocracias do setor.
• Habilidade acadêmica:
• Graduação em RH, Psicologia e/ou ADM
Cursos extras conectados a gestão de equipe, recrutamento & seleção, comunicação assertiva, processos, desenvolvimento de liderança e etc...