Responsabilidades
* Realizar processo de recrutamento e seleção para cargos operacionais, administrativos, marítimos e de gestão;
* Elaborar anúncios para a divulgação de oportunidades;
* Captar candidatos;
* Realizar entrevistas presenciais de candidatos e de colaboradores em fase de desligamento, quando necessário;
* Alinhar perfil do candidato com os cargos disponíveis;
* Aplicar e corrigir testes psicológicos;
* Elaborar laudo de parecer técnico profissional e comportamental;
* Realizar Treinamento e Desenvolvimento;
* Elaborar levantamento de necessidade de treinamento;
* Realizar ações das datas comemorativas;
* Realizar dinâmicas de grupo;
* Formar banco de currículos;
* Fazer follow-up de seleção;
* Cumprir as atividades definidas ISO 9001 da organização;
* Executar atividades de rotinas administrativas e outras correlatas.
Qualificações
Ensino Superior Completo em Psicologia
Desejável: Especialização em Gestão de pessoas
Áreas: Psicologia