Comunicação da Cultura
Apoiar na criação e fixação de murais, cartazes e comunicados.
Acompanhar se os setores estão recebendo as mensagens e reforçar a comunicação.
Ações de Engajamento
Ajudar na organização de campanhas, premiações e sorteios (mensal, semanal, trimestral).
Fazer o controle operacional das listas de presença, números da sorte e premiações.
Treinamento e Suporte
Aplicar treinamentos para operação e auxiliar na logística dos treinamentos (sala, lista, material, coffee).
Reforçar os conteúdos básicos da cultura nos setores, de forma simples.
Acompanhamento Operacional
Aplicar checklists de organização e limpeza nos setores.
Registrar dados de absenteísmo, pontualidade e produtividade para alimentar os relatórios.
Escuta e Feedback
Circular nos setores (fábrica, escritório e lojas) para observar e ouvir colaboradores.
Trazer feedbacks simples à coordenadora para ajustes rápidos. Boa comunicação (para falar tanto no chão de fábrica quanto no escritório).
Pacote Office Excel e PowerPoint
Organização e disciplina para acompanhar as métricas.
Simpatia e proximidade, para ser visto como apoio e não como fiscal.
Estar cursando superior em RH/Administração.