Seja um #NewPurple na Grant Thornton Brasil!O que esperar da Grant Thornton?Valorizamos nossas pessoas e direcionamos todos os nossos esforços para a constante construção de uma cultura organizacional mais diversa e inclusiva. Somos apaixonados pelo sucesso das nossas equipes e alto desempenho junto a nossos clientes. Fazemos parte de uma rede global de 140 países. Por isso, temos o alcance e capacidade de direcionar sua carreira para onde você deseja ir.Mantemos uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo, encorajando nossos profissionais a aproveitar oportunidades e atingir todo o seu potencial. Temos um amplo programa de desenvolvimento de carreira adequado aos seus objetivos e às áreas de negócio da nossa empresa.Aqui na Grant Thornton Brasil, temos espaço para todo mundo. Afinal, contamos com muitas outras cores por trás do nosso roxo!Além disso, oferecemos ambientes de trabalho saudáveis e que atendem às necessidades pessoais e profissionais de nossos colaboradores, nesse processo, acreditamos que todos estarão mais engajados e energizados para desempenhar suas atividades, mantendo a qualidade de vida. Não é só sobre falar. É sobre agir!Responsabilidades e Atividades:Coordenação da Folha de Pagamento;
Coordenar e auxiliar na elaboração das obrigações mensais (férias, rescisão de contratos, folha: adiantamento/pagamento, emissão de holerites);
Responsável por revisar e garantir todas as entregas do seu time;
Analisar os pagamentos para garantir a conformidade às leis trabalhistas, buscando orientar o cliente das conformidades necessárias;
Controlar as entregas daequipe de benefícios;
Responsável por garantirum atendimento encantador, garantindo a excelência do atendimento da folha de pagamento conectado aos clientes internos e externos;
Coordenar e auxiliar na elaboração das obrigações anuais DIRF e Informe de Rendimentos;
Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias para otimização das operações;
Realizar reuniões periódicas com a equipe, fornecer feedbacks e promover o desenvolvimento profissional.Requisitos Obrigatórios:Excel Avançado.Conhecimento em sistemas ERP.Conhecimento avançado nos processos e subprocessos de departamento pessoal;
Vivência em empresas de BPO;
Inglês avançado para atendimento a carteira de clientes internacionais.Formação Acadêmica:Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Soft Skills:Comunicação;
Organização;
Comprometimento;
Responsabilidade;
Proatividade;
Liderança.- Local de trabalho: São Paulo, SP- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT- Jornada: Período Integral- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais- Nível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADES- Relações com clientes- Inglês- Contabilidade- Administração de recursos humanos- Administração de benefícios- Processamento de folha de pagamento- Folha de pagamento