Função:A função de Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional envolve liderar programas de formação e desenvolvimento para equipas, garantindo impacto positivo.Desenvolver planos estratégicos de capacitação;Liderar equipes para alcançar metas;Monitorar e avaliar o desempenho dos colaboradores;Requisitos FundamentaisCertificação em áreas como Desenvolvimento Humano ou Liderança;Experiência em liderança de equipas;Habilidades interpessoais excelentes;