Se você tem paixão por gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e busca constantemente o aprimoramento das práticas de RH, essa vaga é para você Estamos à procura de um(a) Assistente de RH que compartilhe nossos valores e se junte à nossa equipe para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo, eficiente e em constante evolução.
Responsabilidades principais:
* Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas (presenciais e online) e integração de novos colaboradores.
* Gestão de Pessoas: Apoiar no desenvolvimento e implementação de planos de carreira, programas de treinamentos e desenvolvimento de competências.
* Gestão do Clima Organizacional: Contribuir para a criação de ações que promovam o bem-estar e engajamento dos colaboradores, incluindo campanhas de endomarketing.
* Administração de Benefícios e Processos de DP: Acompanhamento das rotinas de folha de pagamento, benefícios e administração de contratos, além da organização e controle de documentos.
* Plano de Cargos e Salários: Apoio na elaboração e revisão de planos de cargos, salários e benefícios, para garantir a competitividade e retenção dos talentos.
* Apoio em Políticas e Procedimentos de RH: Contribuir na definição e implementação de políticas internas de gestão de pessoas, como avaliação de desempenho, feedbacks e reconhecimento.
Requisitos:
* Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência prévia (mínima de 6 meses) em rotinas de RH ou Departamento Pessoal.
* Conhecimento no pacote Office.
* Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com múltiplas demandas.
* Desejável conhecimento em legislação trabalhista e processos de DP.
Diferenciais:
* Facilidade com Gestão de Projetos: Habilidade em gerenciar e implementar projetos de RH, como novos programas de treinamento ou melhorias nos processos internos.
* Conhecimento de Diversidade e Inclusão: Experiência ou interesse em programas de diversidade e inclusão no ambiente corporativo.
* Empatia e Inteligência Emocional: Habilidade de lidar com questões delicadas de forma empática e construtiva.
* Proatividade e Inovação: Capacidade de sugerir e implementar melhorias contínuas nos processos de RH, contribuindo para a inovação da área.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.628,63 - R$2.200,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
* Por que você escolheu a área de Recursos Humanos e o que mais te atrai nessa função?
Escolaridade:
* Ensino Técnico completo (Preferencial)