1. Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;
2. Cursando pós-graduação em áreas correlatas;
3. Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
4. Relacionamento Interpessoal.
* Supervisionar as áreas e os projetos dos sub sistemas de RH - Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento nas cinco unidades de negócio;
* Supervisionar a condução das atividades de R&S, T&D para atingir os resultados esperados;
* Acompanhar e contribuir com o desenvolvimento das lideranças;
* Acompanhar a evolução dos indicadores dos subsistemas de RH;
* Contribuir para o crescimento e desenvolvimento da equipe, preparando-a para assumir novas responsabilidades e estabelecendo estratégias de acompanhamento;
* Promover e/ou acompanhar projetos e programas de desenvolvimento de liderança, trainees, estagiários e aprendizes;
* Analisar criticamente todas as variáveis envolvidas para tomada de decisões de forma assertiva e focadas nos resultados estratégicos da empresa;
* Garantir a gestão de pessoas, fornecer feedback apropriado, bem como as entregas dos indicadores com qualidade e eficiência operacional; dar suporte, motivar, avaliar e desenvolver sua equipe para continuamente atingir e superar as metas.