Prestar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realizar manutenção do cadastro de profissionais.
**Responsabilidades**
- Executar tarefas referentes a toda rotina de Administração de Pessoal, na qual envolve atividade de admissões/demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões, benefícios, ponto eletrônico e demais necessidades.
- Estruturar Cargos e Salários, analisando e construindo a estrutura de perfis de cargos.
- Estruturar e gerenciar indicadores de Pessoal.
- Realizar a manutenção no cadastro de funcionários.
- Organizar documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização.
- Prestar suporte para dúvidas dos profissionais pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos.
- Buscar atualização sobre alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.) que possam afetar sua rotina de trabalho e procedimentos internos através de acessos à Internet, leitura de boletins e informativos, orientações de consultorias.
- Participar de processos de melhoria contínua, no que tange processos de pessoas, buscando agregar valor ao cliente interno.
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.