Cargo: Assistente Administrativo (Recursos Humanos) Principais Responsabilidades: 1. Organização de Treinamento e Desenvolvimento: - Recrutar e selecionar novos talentos, Organizar momentos internos de treinamento e desenvolvimento, incluindo a busca por locais apropriados, a organização dos materiais necessários e a coordenação de lanches, caso solicitado. - Garantir que os eventos de treinamento sejam bem-estruturados e atendam às necessidades de desenvolvimento dos colaboradores. 2. Plano de Cargos e Salários: - Dar suporte na construção do plano de cargos e salários, auxiliando na coleta de informações e na organização de dados para análises comparativas. 3. Endomarketing: - Implementar eventos internos, campanhas e ações de comunicação interna para fortalecer o engajamento e a identificação dos colaboradores com a empresa. - Controlar as rotinas relacionadas aos processos de admissão e demissão, garantindo o cumprimento das políticas internas e a realização de onboarding e entrevista de desligamento. Requisitos: - Formação em andamento ou completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência prévia em funções de Gestão de Pessoas. - Conhecimento básico de práticas de RH. - Habilidades em Pacote Office. - Habilidades de comunicação verbal e escrita. - Capacidade de organização e atenção aos detalhes. - Proatividade e capacidade de iniciativa. - Competências Comportamentais: - Capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores de maneira empática e eficaz. - Desejável CNH B. Tipo de vaga: Tempo integral Pagamento: R$1.621,00 - R$2.500,00 por mês Local do trabalho: Presencial