* Experiência consolidada em posições de liderança em Recursos Humanos;
* Atuação em ambientes de alta complexidade operacional, com grande volume de colaboradores;
* Forte orientação a resultados, aliada a visão analítica e capacidade de tomada de decisão;
* Vivência com metodologias de gestão, melhoria contínua ou modelos estruturados de execução;
* Capacidade de traduzir estratégia em processos simples, rotinas consistentes e indicadores claros;
* Desejável experiência no desenvolvimento e suporte a lideranças;
* Disponibilidade para atuação próxima à operação.
* Contratação CLT
* Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Um(a) Gerente de RH para esta posição (a) deve ter:
* Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Pós-graduação ou especialização na área de Recursos Humanos é um diferencial;
* Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de compliance;
* Experiência prévia em gestão de equipes de Recursos Humanos;
* Habilidade em liderar mudanças organizacionais;
* Perfil analítico e orientado a resultados;
* Boa comunicação e capacidade de negociação;
* Domínio em sistemas de gestão de RH será um diferencial.
Estamos apoiando uma empresa nacional de médio porte em um momento relevante de estruturação de sua área de Recursos Humanos, buscando um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e forte orientação à execução. Desejável experiência em ambientes operacionais complexos, responsável por liderar iniciativas de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e interface com o jurídico trabalhista, em atuação presencial no Rio de Janeiro.