* Criar e implementar políticas e práticas alinhadas ao planejamento estratégico da companhia.
* Prover relatórios e indicadores que suportem as decisões estratégicas do negócio.
* Promover a cultura do alto desempenho através da formação das lideranças.
* Conduzir pesquisas de clima e promover ações de melhoria contínua.
* Acompanhar e promover as avaliações de desempenho e planos de carreira.
* Promover atração, retenção e engajamento dos melhores talentos.
* Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e normas internas de todos os processos inerentes à Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humano e Organizacional.
* Realizar o planejamento anual de treinamentos e implementar.
* Mediar as demandas dos colaboradores considerando os objetivos organizacionais e a cultura da companhia.
* Realizar folloup das reclamações trabalhistas e atualizar o saldo do Liability mensalmente.
* Garantir o cumprimento da LGPD e demais normas relacionadas à privacidade de dados.
* Atuar como ponto de contato entre a empresa, os titulares de dados e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
* Realizar mapeamento de dados pessoais e análise de risco relacionada ao tratamento de dados.
* Promover a conscientização sobre proteção de dados.
* Gerir incidentes de segurança e coordenar respostas as violações.
* Suportar as demandas de T.I. e buscar soluções sob medida para a companhia.
* Suportar as demandas de faciliteis que não envolvem equipamentos (recepção, limpeza e conservação).
* Atender as demandas de auditorias independentes e da qualidade de todos os processos sob sua responsabilidade (administração de pessoal, treinamentos, T.I. e LGPD).
Certificação Conhecimento
* Formação superior com pós ou especialização (ambas em áreas correlatas).
* Experiência prévia e atuação generalista, experiência em indústria.
* Experiência FOLHA TERCEIRIZADA.
Horário de Trabalho
Horário comercial
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