Diretor de Recursos Humanos
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Procuramos uma pessoa qualificada para o cargo de Diretor de Recursos Humanos com foco em atração e seleção de profissionais para vagas de tecnologia e outras áreas.
1. Desenvolver estratégias para atrair e selecionar os melhores candidatos, considerando as necessidades da empresa;
2. Gerenciar equipes de recrutamento e seleção para garantir que as vagas sejam preenchidas de forma eficiente;
3. Participar de reuniões e compromissos importantes dentro da organização para garantir que as demandas sejam atendidas;
Habilidades e Qualificações
* Experiência comprovada em liderança e gerenciamento de equipes;
* Conhecimento avançado de técnicas de recrutamento e seleção;
* Compreensão dos princípios da cultura empresarial e suas implicações no ambiente de trabalho;
* Capacidade de analisar dados e indicadores para informar decisões estratégicas;
* Foco em resultados e capacidade de alcançar metas estabelecidas;
* Sentido de propriedade e responsabilidade;
Vantagens
Nossa organização oferece uma cultura de trabalho dinâmica e colaborativa, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Além disso, oferecemos benefícios como alimentação, plano de saúde coparticipativo, plano odontológico, seguro de vida, WellHub (GymPass), IVI (Plataforma de Apoio Emocional), auxílio creche, auxílio dependente PCD, empréstimo consignado, descontos em serviços Brisanet e instituições de ensino superior.
Especificações
O ideal é que o candidato tenha experiência com vagas de tecnologia e conhecimento de Informática básica, Matemática básica, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Cultura e Clima e Produção de Conteúdo. Adicionalmente, será considerado um diferencial:
* Experiência com condução de processos seletivos de grande volume;
* Vivencia com vagas de tecnologia;
* Conhecimento de Experiência do Empregado (Employee Experience), Marca empregadora (Employer Branding) e Ferramentas Google (Planilhas, Documentos).
Certificações
Possuir certificações relevantes para o cargo pode ser um ponto positivo na avaliação do candidato.