Responsabilidades e Atribuições: - Estruturar e implantar o setor de Recursos Humanos, alinhando processos à cultura e objetivos do restaurante. - Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. - Organizar e administrar folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões e obrigações trabalhistas. - Planejar e executar treinamentos voltados para desenvolvimento de habilidades, atendimento ao cliente e segurança no trabalho. - Promover ações para melhoria do clima organizacional, bem-estar dos colaboradores e comunicação interna. - Monitorar indicadores de RH (como turnover e absenteísmo) e gerar relatórios estratégicos para a liderança. Qualificações e Requisitos: - Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. - Experiência prévia como Assistente de RH, preferencialmente em restaurantes ou empresas de pequeno porte. - Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, legislação trabalhista, administração de pessoal e benefícios. - Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e processos simultâneos. - Proatividade, organização e boas habilidades de comunicação. - Transporte próprio (Desejável). Competências Desejáveis: - Conhecimentos em gestão de equipes. - Facilidade em trabalhar com sistemas de RH e ferramentas de gestão. - Capacidade de resolver conflitos e tomar decisões assertivas. Remuneração e Benefícios: - Salário: 2.300,00 - Refeição no Local - VT Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.300,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte Experiência: - Recursos Humananos (obrigatório) - Implantação do Setor de RH (preferencial) Local do trabalho: Presencial