Missão do cargo:
Conduzir processos seletivos e todas as demandas relacionadas a recrutamento e seleção. Acompanhar indicadores de RH, realizar avaliações de desempenho, elaborar descrições de cargos e desenvolver planos de treinamento junto ao gestor, garantindo que a empresa atraia e desenvolva os profissionais certos para cada função.
Requisitos para o cargo:
Formação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental.
Vivência em sistemas de avaliação de desempenho e gestão de indicadores de RH.
Habilidade para elaborar descrições de cargos e planos de treinamento.
Boa comunicação, organização e capacidade analítica.
Remuneração e Benefícios:
Salário base: R$ 3.571,43
Ajuda de Custo: R$1.000,00
Cargo de Confiança: R$1.428,57
Cartão Alimentação: R$ 500,00
Plano de Saúde - Unimed
Convênio com academias - Wellhub