Analista de Atração e Seleção (Pleno)Local: Recife – PEModelo de trabalho: CLT | Híbrido (Presencial/Home Office)Requisitos:Formação superior Completa em Psicologia;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;Vivência em aplicação de testes psicológicos (obrigatório);Conhecimento em Excel (nível básico a intermediário);Experiência em recrutamento técnico e operacional, com alto volume de vagas (média de 15 a 20 simultâneas);Perfil organizado, colaborativo, atento a detalhes, com boa comunicação; maturidade emocional, abertura a feedbacks e boa capacidade de resolução de conflitos.Responsabilidades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks), com foco em posições técnicas, aprendizes, auxiliares e coordenação;Apoiar o time nas rotinas administrativas de R&S, como recebimento de documentos e interface com o departamento pessoal;Alimentar e acompanhar indicadores da área;Participar de eventos, feiras de carreira e projetos internos de Gente & Gestão;Utilizar ferramentas como Solides e o sistema interno de gestão de vagas;Atuar com aprendizes e estagiários que dão suporte operacional à área;Contribuir com ideias e melhorias para os processos de seleção e experiência do candidato.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaConvênios e descontos comerciaisVale-refeiçãoVale-transportePossibilidade de deslocamento/mudança de local:Recife - PE: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (Obrigatório)Pergunta(s) de seleção:No momento, qual a sua pretensão salarial?Escolaridade:Ensino Superior completo (Obrigatório)Experiência:Analista de recrutamento e seleção mínimo 2 anos? (Obrigatório)aplicação de testes psicológicos (Obrigatório)Excel básico/intermediário (Obrigatório)recrutamento técnico e operacional em alto volume (Obrigatório)Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (Obrigatório)gestão de indicadores de RH (Obrigatório)ferramentas e sistemas de R&S (Obrigatório)dar suporte a auxiliares e estagiários ligados a área (Obrigatório)Contribuir com melhorias para os processos de seleção (Obrigatório)resolução de conflitos (Obrigatório)Licença/Certificação:Formação em Psicologia (Obrigatório)