Requisitos: - Formação superior completa. - Experiência em gestão comercial, preferencialmente no mercado imobiliário. - Vivência em gestão de equipes de vendas e corretores, com foco em performance e resultados. - Conhecimento de técnicas de vendas, negociação, funil comercial e atendimento ao cliente. - Capacidade de análise de indicadores comerciais, metas, relatórios e resultados. - Habilidade para planejamento comercial, definição de estratégias e acompanhamento de execução. - Boa comunicação, liderança, organização e capacidade de tomada de decisão. - Perfil proativo, orientado a resultados e com visão estratégica do negócio. Atividades: - Gerenciar e liderar o time de corretores, acompanhando desempenho individual e coletivo. - Definir metas comerciais, estratégias de vendas e planos de ação para captação, vendas e locações. - Planejar e conduzir treinamentos, reuniões comerciais e ações de desenvolvimento do time. - Acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs), funil de vendas, conversão, faturamento e produtividade. - Monitorar e otimizar processos comerciais, garantindo padronização e eficiência nas rotinas de vendas. - Atuar no apoio às negociações estratégicas e no fechamento de negócios de maior complexidade. - Desenvolver estratégias de prospecção e relacionamento com clientes, parceiros e proprietários. - Realizar relatórios gerenciais e apresentar resultados à gestão. Remuneração: - Negociável - Fixo e comissão, com possibilidade de encarreiramento para diretoria.