Sobre a oportunidade
Indústria nacional em forte crescimento busca um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos Generalista para liderar a reestruturação da área de RH, suportar o crescimento acelerado da operação e garantir eficiência, conformidade e resultados em todos os subsistemas de gestão de pessoas. A posição exige perfil técnico, visão de negócio e atuação prática, com forte presença operacional e interação direta com os sócios.
Principais desafios
* Estruturar e reestruturar a área de Recursos Humanos, criando processos, políticas, procedimentos e rotinas
* Conduzir recrutamento e seleção de alto volume, especialmente para posições operacionais e técnicas
* Atuar de forma integrada entre RH e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e fluidez nos processos
* Sustentar o crescimento da empresa com planejamento de pessoas, estrutura e indicadores
* Implantar, acompanhar e analisar KPIs de RH e DP, com foco em turnover, absenteísmo, tempo de contratação, produtividade e custos
* Atuar em temas de relações trabalhistas e sindicais, acompanhando convenções, negociações e práticas legais
* Apoiar e acompanhar rotinas de Segurança do Trabalho em conjunto com áreas técnicas e fornecedores
* Estruturar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, com foco em capacitação operacional e liderança
* Atuar como parceiro(a) das lideranças, com postura técnica, objetiva e orientada a resultados
Responsabilidades
* Coordenar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, segurança do trabalho e relações trabalhistas
* Garantir a correta gestão de admissões, desligamentos, folha de pagamento, encargos, benefícios e controles legais
* Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações executivas para os sócios
* Monitorar indicadores da área e propor ações corretivas e melhorias contínuas
* Assegurar alinhamento entre práticas de RH, cultura organizacional e objetivos estratégicos do negócio
Requisitos
* Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
* Desejável pós-graduação na área de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou afins
* Experiência consolidada em RH Generalista, preferencialmente em ambiente industrial
* Vivência com recrutamento e seleção de alto volume
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista, relações sindicais e rotinas de Departamento Pessoal
* Excel avançado, com domínio de indicadores, análises e relatórios gerenciais
* Residir em Osasco ou proximidades
* Perfil hands-on, organizado, analítico, resiliente e com forte senso de responsabilidade
Diferenciais
* Experiência em empresas em fase de crescimento ou reestruturação
* Vivência em indústrias com grande volume de mão de obra operacional
* Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de RH