Descrição do Cargo:
- O candidato a esse cargo de RH terá como responsabilidade conduzir processos seletivos, garantindo que os profissionais contratados atendam às necessidades da empresa.
Principais Responsabilidades:
1. Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas de alto volume;
2. Divulgar vagas em diferentes plataformas, redes sociais e portais de emprego;
3. Realizar entrevistas individuais ou coletivas presenciais e virtuais;
4. Aplicar testes e dinâmicas de grupo quando necessário;
5. Elaborar relatórios e indicadores de recrutamento e seleção;
Requisitos:
1. Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Conhecimento de técnicas de entrevista e ferramentas de triagem de currículos;
3. Domínio de plataformas de recrutamento como LinkedIn, InfoJobs ou similares;
4. Habilidade para lidar com prazos curtos e demandas simultâneas;
5. Boa comunicação verbal e escrita;
6. Pacote Office intermediário Excel e PowerPoint principalmente;
Benefícios:
A empresa oferece um ambiente de trabalho agradável, equipado com recursos tecnológicos atualizados. Além disso, o(a) colaborador(a) poderá desfrutar de vale-alimentação, plano odontológico, plano de saúde, entre outros benefícios competitivos.