Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:
* Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
* Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
* Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
* Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.
IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.
Responsabilidades e atribuições
* Realizar requisições de materias de consumo;
* Realizar requisição de compra de peças de manutenção;
* Assegurar o envio e retorno de peças a serem tratadas termicamente e superficialmente;
* Executar a baixa das ordens de produção no sistema SAP;
* Executar a identificação nas ferramentas produzidas internamente e liberação para o EQA;
* Executar a medição de dureza de ferramentas tratadas termicamente;
* Controlar o material de EPI;
* Localizar as ordens do dia nos diferentes postos operativos;
* Acompanhar e fazer aferição na retirada e devolução dos instrumentos de medição;
* Executar o recebimento de peças de manutenção vindas de terceiros.
Requisitos e qualificações
* Ensino Médio Completo; (Obrigatório)
* Conhecimento no SAP; (Diferencial)
* Disponibilidade para trabalhar no 2° Turno - 14h23 ás 23h33 (Seg à Sex). (Obrigatório)
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Plano de Saúde
: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
Cartão de Benefícios
(Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
Convênio e Subsídio de Medicamentos
(Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
Restaurante:
possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;
Convênio com o SESI Odontológico
(Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
Plano Odontológico
: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
Parcerias exclusivas:
descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
Bolsa de Estudos:
em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.
Licença Maternidade e Paternidade
: como "Empresa Cidadã" oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.
Kit Maternidade:
nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.
Auxílio Creche
(Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
PLR
(Programa de Lucro e Resultados)
: Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
Transporte até Araquari:
Caso seja necessário ir até a Fábrica;
Seguro de vida;
Empréstimo Consignado:
Conforme política da empresa;
Prêmio Casamento;
Brinde de Aniversário;
Brinde de Natal.