Cursando graduação em Psicologia, Administração, (a partir do 8o período), Gestão de RH (a partir do 2o período) ou áreas afins;Interesse em desenvolver carreira na área de Atração e Seleção;Boa comunicação verbal e escrita;Organização e atenção aos detalhes;Conhecimento básico em pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);Desejável: conhecimento em plataformas de recrutamento (ex: Gupy, Solides, etc.);Experiência anterior em Recrutamento e Seleção será considerada um diferencial.Apoiar os processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a atração de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.
Desenvolver habilidades práticas na área de gestão de pessoas, com foco em técnicas de seleção, relacionamento interpessoal e uso de ferramentas de RH.Principais Responsabilidades:Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;Auxiliar no atendimento às solicitações de abertura de vagas, acompanhando o andamento dos processos e mantendo os solicitantes informados sobre o status das posições;Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas;Agendar entrevistas e dar suporte logístico aos processos seletivos;Participar de entrevistas e dinâmicas em grupo, sob supervisão;Atualizar controles e planilhas de acompanhamento de vagas;Auxiliar na elaboração de pareceres e feedbacks para candidatos;Contribuir com ideias para melhoria contínua dos processos de R&S;Realizar o procedimento completo de Pré-admissão do candidato aprovado, incluindo coleta de documentos, envio de informações para áreas responsáveis e acompanhamento do processo até a efetivação.