Somos uma HRtech, e nossa missão é tornar relações trabalhistas mais simples, eficientes e justas Somos um parceiro de negócios e estamos em busca de talentos para crescer com a gente! Como Coordenador(a) de RH, sua missão será garantir a execução eficiente, organizada e de qualidade das rotinas de Recursos Humanos, atuando de forma próxima ao time, com forte atuação operacional ("mão na massa"), apoiando a liderança na tomada de decisão e contribuindo para um ambiente saudável, de alta performance e retenção. Contamos com você para: Coordenar a rotina das frentes de RH (R&S/HRBP, Departamento Pessoal e Experiência do Colaborador), garantindo alinhamento e fluidez entre as áreas;
Atuar de forma hands-onna execução das atividades críticas de RH, apoiando o time sempre que necessário;
Garantir o cumprimento de prazos, qualidade e organização dos processos da área;
Estruturar, revisar e otimizar processos de RH, buscando ganho de eficiência e escala;
Acompanhar a execução das demandas do time, assegurando priorização adequada e entrega consistente;
Identificar gargalos e propor melhorias contínuas nos fluxos e rotinas de People. Buscamos pessoas com: Experiência generalista em RH;
Atuação prévia nas principais frentes de People (R&S, desenvolvimento, clima/EX, performance), com visão integrada da área e capacidade de conectar iniciativas ao negócio.;
Conhecimento emDepartamento Pessoal (DP);
Compreensão dosprocessos de folha de pagamento, jornada/ponto, admissões e rescisões, com capacidade de avaliar impactos operacionais e legais nas decisões;
Vivência com lideranças;
Vivência na condução de pessoas, projetos ou iniciativas, com capacidade de influenciar stakeholders, organizar prioridades e garantir execução;
Experiência em contextos de ritmo acelerado, com mudanças frequentes, necessidade de priorização e tomada de decisão ágil;
Experiência em análise de indicadores de RH (People Analytics);