Buscamos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos com perfil estratégico e visão generalista, capaz de liderar processos e pessoas, garantindo o alinhamento entre as práticas de RH e os objetivos da empresa. Esse profissional será responsável por coordenar as rotinas operacionais e apoiar o desenvolvimento de uma cultura organizacional sólida, orientada à performance e ao engajamento.⸻Principais responsabilidades• Supervisionar as atividades das áreas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios e Clima Organizacional;• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando conformidade com a legislação vigente;• Apoiar gestores na gestão de pessoas, oferecendo orientações sobre performance, comportamento e desenvolvimento;• Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, etc.);• Implementar e revisar políticas e procedimentos internos de RH;• Planejar e conduzir ações de engajamento e comunicação interna;• Apoiar os processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI);• Conduzir negociações e tratativas junto a sindicatos e órgãos fiscalizadores, quando necessário.⸻Requisitos• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;• Experiência comprovada em coordenação ou supervisão de equipes de RH;• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento;• Habilidade em liderança, comunicação e resolução de conflitos;• Domínio do pacote Office (Excel avançado será um diferencial).⸻Diferenciais desejáveis• Experiência em sistemas de gestão de RH (Totvs, ADP, Senior, etc.);• Vivência em implantação de processos e políticas de RH;• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional.