Cargo: Coordenador(a) de Recursos Humanos / DHOAtuar de forma estratégica na gestão de pessoas, garantindo que a empresa tenha talentos alinhados à cultura e às necessidades dos projetos, promovendo desenvolvimento de líderes, engajamento das equipes e sustentação do crescimento do negócio com excelência, segurança e produtividade.Principais responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção para equipes administrativas, técnicas e operacionais. Estruturar e acompanhar onboarding, gestão de desempenho, feedbacks e PDI. Desenvolver lideranças e apoiar gestores na tomada de decisão sobre pessoas. Atuar na gestão de clima, cultura organizacional e engajamento. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas. Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, treinamentos). Requisitos:Formação em Administração, Psicologia, Comunicação ou Gestão de Pessoas. Experiência mínima de 5 anos em RH, sendo ao menos 2 anos em cargo de coordenação/liderança. Pós-graduação na área (completa ou em andamento). Disponibilidade para viagens curtas. Diferenciais:Experiência em empresas de engenharia, projetos, obras ou ambientes operacionais. Vivência com estruturação de RH, indicadores e gestão por desempenho. Conhecimento nas plataformas InHire e Solides. Perfil esperado:Comunicação clara e empática, postura ética, organização, capacidade de influenciar líderes e foco em desenvolvimento de pessoas.Show more Show less