Nome da empresa disponível para cadastrados.Coordenador de Recursos HumanosCoordenar o departamento de recursos humanos atuando com:Treinamento, recrutamento e seleção; Admissão e demissão de colaboradores; Folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de férias; Ponto eletrônico; Desenvolvimentode planos de benefícios e salários.A fim de garantir as metas estabelecidas pela companhia, assegurar que os indicadores de absenteísmo, turnover e custo de mão de obra estejam dentro de padrões preestabelecidos, através da constante conscientização dos gestores e elaboração de planos de ação específicos.Assegurar a qualidade da prestação de serviços relacionados a:Restaurante; Transportes;Cestas de produtos; Através da identificação de fornecedores, coordenação de atividades, definição de produtos, serviços e recursos para sua execução.Preparar estudos de estrutura organizacional e de revisão salarial.Coordenar o trabalho dos técnicos de enfermagem e medicina ocupacional.Pré-Requisitos:Formação superior: psicologia, administração, gestão de RH e/ou áreas afins; Pós-graduação será um diferencial; Experiência como gestor de RH.Benefícios:Restaurante; Cesta básica;Cesta assiduidade; Plano de saúde;Telemedicina online gratuita; Plano odontológico; Seguro de vida;PLR.#J-18808-Ljbffr