MissãoEstamos em busca de uma pessoa Supervisor de Pré-Vendas para atuar em um de nossos grandes clientes: uma empresa recém-adquirida pelo iFood, líderes de mercado para software de gestão de restaurantes em nuvemSe você busca transformar sua carreira e fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, colaboração e desenvolvimento contínuo, essa é a chance ideal. Estamos à procura de profissionais que tragam experiência, paixão e vontade de crescer(E se você tem conhecimento sobre as dinâmicas e particularidades dos segmentos de Varejo, POS (Ponto de Venda) e Food Service, essa é a sua hora de brilhar)Responsabilidades:Multiplicar conhecimento para o time;Dar suporte em dúvidas na operação;Garantir consistência nos processos acompanhando a operação dos vendedores e dando feedbacks imediatos;Executar ações motivacionais diárias para garantir consistência nas entregas;Monitorar cadência de contatos, organização de pipeline e utilização das ferramentas de trabalho com o objetivo de construir feedbacks para o time e propor ações de melhoria;Auxílio no recrutamento, onboarding e ramp-up de novos pré-vendedores;Participar ativamente das comunidades, fóruns técnicos, e canais de comunicação do segmento, a fim de potencializar seu conhecimento e posicionamento frente ao produto, segmento e/ou negócio;Facilitar a resolução de demandas dos leads, articulando com profissionais ou áreas internas responsáveis;Realizar FUPs semanais apresentando indicadores e gaps que precisam ser corrigidos.Requisitos e qualificaçõesExperiência de, ao menos, 2 anos atuando como gestor de pessoas na área comercial;Curso superior completo;Disponibilidade de atuar presencial em São Leopoldo todos os dias, de segunda à sexta.Será um diferencial se você apresentar esses requisitos abaixo:Vivência em SaaS;Conhecimento do negócio do ramo de foodtech ;Conhecimento em Hubspot;Conhecimento em Blip.Modelo de contratação: PJ;Modelo de atuação: presencial em São Leopoldo, segunda à sexta (horário comercial).Benefícios: Plano de saúde e odontológico com mensalidade 100% paga pela empresa; Seguro de vida; Day off no mês do aniversário; Wellhub; Kit completo de equipamentos; Auxílio deslocamento diário de R$22; Licença maternidade estendida (6 meses) e paternidade estendida (15 dias); Certificado Digital.