 
        
        Local:
Ouro Preto
Principais responsabilidades
 * Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks).
 * Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração.
 * Desenvolver e aplicar testes, dinâmicas e entrevistas por competências.
 * Alimentar e acompanhar indicadores de R&S.
 * Apoiar em projetos de marca empregadora e integração de novos colaboradores.
Requisitos
 * Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
 * Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.
 * Conhecimento em técnicas de entrevista e ferramentas de R&S.
 * Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Diferenciais
 * Experiência em R&S para o setor de construção civil (ou outro segmento específico, se quiser detalhar).
 * Conhecimento em ferramentas de automação de RH.