Local:
Ouro Preto
Principais responsabilidades
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks).
* Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração.
* Desenvolver e aplicar testes, dinâmicas e entrevistas por competências.
* Alimentar e acompanhar indicadores de R&S.
* Apoiar em projetos de marca empregadora e integração de novos colaboradores.
Requisitos
* Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.
* Conhecimento em técnicas de entrevista e ferramentas de R&S.
* Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Diferenciais
* Experiência em R&S para o setor de construção civil (ou outro segmento específico, se quiser detalhar).
* Conhecimento em ferramentas de automação de RH.