Coordenador(a) de Recursos Humanos – Caruaru/PE Missão do cargo: Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, sendo responsável por implementar políticas, processos e práticas de RH que fortaleçam a cultura organizacional, promovam engajamento e assegurem o suporte às operações de campo e administrativas. Principais responsabilidades: Coordenar as rotinas de recrutamento e seleção, treinamento, folha de pagamento e benefícios; Apoiar as lideranças na gestão de desempenho e desenvolvimento de equipes; Garantir conformidade com normas trabalhistas e políticas internas; Implementar ações de clima organizacional e retenção de talentos; Apoiar a diretoria na estruturação de planos de cargos, salários e sucessão; Ser o elo entre o RH corporativo e os canteiros de obra, assegurando alinhamento e suporte aos gestores locais. Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência prévia em empresas de engenharia, construção civil ou indústria; Vivência em operações descentralizadas e contato direto com obras; Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de DP/RH; Desejável experiência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento); Disponibilidade para atuação presencial em Caruaru/PE. Perfil buscado: Profissional estratégico, com perfil generalista, que una visão humana e analítica, com capacidade de atuação prática, próxima das pessoas e alinhada ao negócio. Local: Caruaru – PE