Atendimento ao público interno e externo;
Recrutamento e Seleção de profissionais;
Envio de notas fiscais ao setor de contas a pagar;
Controle de entrega de EPIs e fardamento;
Auxiliar na condução e gestão do DSSMA (Apoio ao Téc. de Segurança do Trabalho);
Solicitar, acompanhar e arquivar a documentação para admissão e/ou demissão de colaboradores;
Encaminhar candidatos e colaboradores para exames médicos.
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Superior completo ou em curso em gestão de RH ou áreas correlatas;
Desejável conhecimento / habilidade em Excel – básico/intermediário;
Conhecimento e experiência breve na área.
- 13o (DÉCIMO TERCEIRO)- Assistência Médica- Assistência Odontológica- Fretado- Vale refeição- Vale transporte