A MILLA é uma marca de varejo de moda com mais de 30 anos de história, consolidada no estado de Rondônia, com lojas nas cidades de Porto Velho, Ariquemes, Jaru e Ji-Paraná. Nosso propósito é transformar a vida das pessoas através da autoestima. Com um portfólio diversificado que inclui roupas, calçados, itens de cama, mesa e banho, decoração e muito mais, buscamos realizar sonhos e atender aos desejos de quem procura se expressar através da moda. Trabalhamos para tornar a moda acessível, proporcionando uma experiência de compra marcante, sempre alinhada às tendências e às necessidades do nosso público. Venha fazer parte dessa história e contribuir com nosso sucesso! Requisitos: - Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas. - Especialização na área será um diferencial. - Experiência em gestão de pessoas, preferencialmente, no segmento de varejo. Principais Responsabilidades: - Desenvolver estratégias de atração de talentos, alinhadas à cultura organizacional. - Conduzir processos seletivos, incluindo triagem, entrevistas por competência e aplicação de testes comportamentais/técnicos. - Apoiar gestores na definição de perfis e na tomada de decisão durante as contratações. - Coordenar o processo de integração e onboarding de novos colaboradores. - Monitorar indicadores estratégicos (tempo de contratação, retenção, custo por contratação). - Assegurar a conformidade legal e a organização da documentação dos processos seletivos. Conhecimentos: Noções básicas de legislação trabalhista; E-social; Recrutamento e seleção por competência; sub processo de gestão de pessoas; informatica básica. Habilidades: Comunicação escrita e verbal; Capacidade analítica; Planejamento. Atitudes Esperadas: Flexibilidade; Visão sistêmica; Discrição e Proatividade.