A **MILLA** é uma marca de varejo de moda com mais de 30 anos de história, consolidada no estado de Rondônia, com lojas nas cidades de Porto Velho, Ariquemes, Jaru e Ji-Paraná. Nosso propósito é transformar a vida das pessoas através da autoestima.
Com um portfólio diversificado que inclui roupas, calçados, itens de cama, mesa e banho, decoração e muito mais, buscamos realizar sonhos e atender aos desejos de quem procura se expressar através da moda. Trabalhamos para tornar a moda acessível, proporcionando uma experiência de compra marcante, sempre alinhada às tendências e às necessidades do nosso público. Venha fazer parte dessa história e contribuir com nosso sucesso
**Requisitos**:
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
- Especialização na área será um diferencial.
- Experiência em gestão de pessoas, preferencialmente, no segmento de varejo.
**Principais Responsabilidades**:
- Desenvolver estratégias de atração de talentos, alinhadas à cultura organizacional.
- Conduzir processos seletivos, incluindo triagem, entrevistas por competência e aplicação de testes comportamentais/técnicos.
- Apoiar gestores na definição de perfis e na tomada de decisão durante as contratações.
- Coordenar o processo de integração e onboarding de novos colaboradores.
- Monitorar indicadores estratégicos (tempo de contratação, retenção, custo por contratação).
- Assegurar a conformidade legal e a organização da documentação dos processos seletivos.
**Conhecimentos**:
Noções básicas de legislação trabalhista; E-social; Recrutamento e seleção por competência; sub processo de gestão de pessoas; informatica básica.
**Habilidades**:
Comunicação escrita e verbal; Capacidade analítica; Planejamento.
**Atitudes Esperadas**:
Flexibilidade; Visão sistêmica; Discrição e Proatividade.