Confira as oportunidades que oferecemos para VOCÊ.
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recursos humanos? Solicite um orçamento ou entre em contato conosco.
Responsabilidades:
* Auxiliar no recrutamento e seleção de funcionários;
* Desenvolver e implementar o onboarding de colaboradores;
* Ajudar a desenvolver e implementar políticas de RH;
* Desenvolver e gerenciar os processos de avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional com as lideranças e equipes;
* Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores e colaboradores;
* Realizar os treinamentos e capacitações de equipes alinhando os programas com os objetivos estratégicos da empresa;
* Realizar o acompanhamento das unidades através do atendimento e orientações aos colaboradores;
* Auxiliar no esclarecimento de dúvidas, acompanhar e apoiar no desenvolvimento contínuo das equipes;
* Conferência da folha de pagamento e resolver problemas que possam surgir;
* Gestão e aperfeiçoamento das políticas de benefícios;
* Melhorar e gerir as políticas de promoção, reajustes salariais e enquadramento nos cargos e salários;
* Suporte à diretoria e gestores na resolução de problemas dos colaboradores;
* Contato com outros departamentos (Contabilidade e Financeiro) para ajustes e liberações de pagamentos das demandas de RH;
* Gestão de fornecedores e terceiros referentes às demandas de RH.
Requisitos:
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
Experiência com subsistemas de RH (Recrutamento & Seleção, Cargos & Salários, Folha de Pagamentos, Treinamento & Desenvolvimento).
Observações:
Empresa de grande porte, com mais de 500 colaboradores, matriz em Canoas/RS com unidades no RS, SC, RJ e SP.
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