Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.Experiência mínima de 3 anos em RH/DP, com atuação em empresas de médio porte.Domínio da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.Habilidade comprovada em liderar equipes e desenvolver processos.Excelência na comunicação verbal e escrita.Desejável: Certificação em RH (RHXP, PHD ou similar).Experiência com sistemas de folha de pagamento (TOTVS, ADP, Senior).Conhecimento em gestão de desempenho e métricas de RH.Experiência em projetos de mudança organizacional.Habilidade em análise de dados e indicadores de RH.Responsabilidades e atribuições: Implementar e otimizar o sistema de RH (HRIS) para aumentar a eficiência em 20%.Reduzir a taxa de turnover em 10% nos primeiros 12 meses.Desenvolver programas de onboarding e treinamento que elevem a produtividade em 15%.Garantir a conformidade legal em 100% das rotinas de folha e DP.Estabelecer indicadores de clima e engajamento, apresentando relatórios mensais.Benefícios: Transporte fretado, Vale alimentação (sem desconto do PAT), Vale Refeição, Seguro de Vida, Plano de Saúde, Plano Odontológico., Gympass, Conexa Saúde, Remuneração VariávelJornada de trabalho: 44 horas semanais de segunda a sexta das 07h30min às 17h18minConhecimentos:Escolaridade: Graduação - Administração de Empresas,Psicologia,Áreas Afins - Completo