Assistente de Recursos Humanos - Recrutamento e seleção (triagem de currículos, entrevistas) treinamento e desenvolvimento de pessoas (treinamentos, avaliação de desempenho) administração de pessoal ( controle de ponto eletrônico, folha de pagamento, férias e benefícios, admissões e demissões, cumprimento da legislação trabalhista, mediações de conflitos, clima organizacional) gestão de pessoas (engajamento, trabalho motivacional, aplicação de dinâmicas). Experiência na área e pró-atividade.