Uma oportunidade para os profissionais que buscam evoluir suas habilidades e contribuir para a inovação em mineração.
O papel de Inspetora(o) de Manutenção Especializada II – Coordenação de Inspeção Preditiva e Sensitiva é uma chance para você se destacar em um ambiente dinâmico e desafiador. Nossa equipe busca profissionais comprometidos com o sucesso da empresa e capazes de gerenciar projetos complexos, garantindo a eficiência e a segurança dos equipamentos e sistemas de produção.
Sobre o Cargo
O Inspectores(as) de Manutenção Especializados(as) II coordenam equipes de manutenção preditiva e sensível, supervisionando as atividades relacionadas à inspeção, reparo e manutenção preventiva de equipamentos e sistemas críticos. Além disso, eles/as também são responsáveis por identificar oportunidades de melhoria e implementar processos mais eficientes, sempre buscando reduzir custos e melhorar a qualidade.
O candidato ideal deve ter experiência em manutenção de equipamentos pesados, conhecimento em programação de rotinas de manutenção e capacidade de liderar equipes multidisciplinares. Alergias e fobias devem ser declaradas antes da entrevista.
Responsabilidades
* Realizar inspeções sensíveis nos equipamentos de mina;
* Alocar materiais necessários para realização das tarefas;
* Apontar as rotinas de indicadores de performance da frota;
* Participar de reuniões de planejamento das atividades semanais de manutenção preventiva;
* Apoiar em diagnósticos complexos da frota.
Habilidades e Qualificações
Para este cargo, procuramos por candidatos com:
* Formação em Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica ou Eletroeletrônica;
* Sólida experiência em manutenção de equipamentos pesados;
* Conhecimento em programação de rotinas de manutenção;
* Liderança de equipes multidisciplinares;
* CNH categoria B;
* Desejável estágio em cursos superiores (Engenharia).
Vantagens
Nós oferecemos:
* Previdência Privada;
* PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
* Assistência Médica e Hospitalar;
* PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
* Seguro de Vida em Grupo;
* Auxílio funeral;
* Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
* Vale alimentação;
* Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
* Vale alimentação extra para o Natal;
* Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
* Transporte fretado ou Vale transporte;
* Gympass;
* Programa Bem-Estar.
A nossa cultura
Acreditamos que a colaboração, a inovação e a integridade são fundamentais para o nosso sucesso. Nós valorizamos a diversidade e queremos atrair talentos de todos os setores. Se você tem disposição para aprender e crescer com a gente, junte-se à nossa equipe!