**Vendedor de Sucesso**
Responsabilidades:
Definir metas e indicadores para monitorar o desempenho da equipe comercial.
Desenhar processos comerciais e gerenciar sua implementação, garantindo alinhamento com as metas da imobiliária.
Mapear corretores e liderar seu treinamento para garantir que estejam preparados para realizar suas atividades com eficiência.
Planejar e coordenar projetos em parceria com líderes superiores e intermediárias, visando maximizar resultados na captação de clientes e fechamento de contratos.
Liderar a seleção e treinamento de equipes comerciais, garantindo que estejam equipadas para alcançar os objetivos estabelecidos.
Acompanhar o trabalho dos corretores e parceiros, identificando oportunidades de melhoria e estratégias para aumentar as vendas.
Garantir que os negócios sejam realizados com segurança, transparência e agilidade, seja por meio da documentação dos fechamentos, status de contratos ou financiamento.
Analisar indicadores para avaliar a performance da equipe comercial e comprová-la em relação às metas da imobiliária.
Contribuir para o desenvolvimento individual e coletivo do time comercial, oferecendo apoio e orientação sempre que necessário.
Requisitos:
Experiência em gestão comercial e gestão de equipe de vendas, especialmente em imobiliárias.
Conhecimento das regras do mercado local e ferramentas de CRM.
Capacidade de produzir e ler dados estatísticos (dashboards e planilhas em Excel).
Desejável: conhecimento em gestão de pessoas e disponibilidade para obter o CRECI.
Modalidade de contratação PJ.
Características da Vaga:
• Parceria com uma empresa renomada da área imobiliária.
• Ambiente dinâmico e propício ao crescimento profissional.
• Equipe colaborativa e apoiadora.
• Oportunidades de desenvolvimento individual e coletivo.
• Valorização da criatividade e inovação.
• Reuniões regulares e feedbacks construtivos.
• Horário flexível e compensação de horas extras.
• Possibilidade de ascensão nas carreiras e formação de rede de contatos.
• Plano de saúde completo e cartão de alimentação.
• Benefícios adicionais, como bolsa alimentação e auxílio à creche.
• Sistema de incentivos baseado nos resultados.
• Possibilidade de contribuir para o desenvolvimento de produtos e serviços inovadores.
• Cultura organizacional baseada em valores como respeito, integridade e responsabilidade social.
• Trabalho remoto possivelmente incluído.
• Participação em eventos e seminários relacionados ao setor.
• Abordagem focada no cliente e na satisfação dele.
• Bônus por meta atingida anualmente.
• Busca constante pelo desenvolvimento tecnológico.
• Credenciamento profissional dentro do ramo.
• E-mail para contato já habilitado e funcionando.
• Habitação sugerida mas não obrigatória, depende do candidato aceitar-se a ela ou não.
• Parcela adicional no salário dependendo do tempo que você permanecer na empresa.
• Parcela monetária valorizada totalizando grande valor R$5000.00 - aproximadamente.
• Prêmio diário com seguro médico dentro de um processo integral envolvendo a folha de pagamento.