**Local de trabalho: Híbrido**
**Sua missão será**:
- Garantir que a folha de pagamento não ultrapasse o teto orçamentário nas unidades
- Controle de turnover com apoio dos administradores
- Controles de horas extras e com apoio dos administradores
- Recrutamento e Seleção de cargos de liderança
- Acompanhamento do fechamento da folha
- Apoiar e coordenar os RH/Adm das lojas nas atribuições operacionais
- Aplicar programas de treinamento e desenvolvimento para gerentes de loja e líderes
- Criar calendário anual de ações de RH
- Aplicar avaliações de desempenho e avaliação 360º junto aos gerentes de loja e administradores
- Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações de segurança no trabalho, contando com suporte jurídico e contábil
- Atuar como parceiro estratégico da liderança para impulsionar performance, engajamento e cultura.
**Requisitos**:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência em RH estratégico, preferencialmente em empresas com operações multiloja ou alto volume de colaboradores.
- Visão sistêmica e habilidade de atuação em diferentes frentes: recrutamento, cultura, desenvolvimento, performance e liderança.
- Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados.
- Excelente comunicação, liderança de projetos e paixão por desenvolver pessoas.
**Diferenciais**:
- Vivência no segmento de varejo, food service ou franquias
**O que oferecemos**:
- Ambiente desafiador, com alto nível de profissionalismo e autonomia
- Oportunidade de impactar diretamente a evolução da cultura e dos resultados da empresa
- Salário competitivo + bônus por resultados + benefícios compatíveis com o mercado
- Essa função estará diretamente ligada a alta direção grupo
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$6.000,00 - R$7.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- Adicional de férias