Prestar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realizar manutenção do cadastro de profissionais. Responsabilidades - Executar tarefas referentes a toda rotina de Administração de Pessoal, na qual envolve atividade de admissões/demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões, benefícios, ponto eletrônico e demais necessidades. - Estruturar Cargos e Salários, analisando e construindo a estrutura de perfis de cargos. - Estruturar e gerenciar indicadores de Pessoal. - Realizar a manutenção no cadastro de funcionários. - Organizar documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização. - Prestar suporte para dúvidas dos profissionais pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos. - Buscar atualização sobre alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.) que possam afetar sua rotina de trabalho e procedimentos internos através de acessos à Internet, leitura de boletins e informativos, orientações de consultorias. - Participar de processos de melhoria contínua, no que tange processos de pessoas, buscando agregar valor ao cliente interno. - Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.