Descrição do Cargo
Venha se juntar a uma das maiores empresas de Serviços IT do mundo e transforme sua carreira.
Aqui, você encontrará uma cultura de aprendizado ilimitado, cheia de oportunidades de melhoria e desenvolvimento mútuo. É o cenário ideal para expandir suas ideias através das ferramentas certas e contribuir para nosso sucesso em um ambiente colaborativo.
Nossa empresa busca um profissional qualificado para trabalhar como Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0, que esteja disposto a aprender e crescer.
Responsabilidades do Cargo
* Trabalhará diretamente com os usuários de negócios para entender os problemas ou as oportunidades;
* Planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção;
* Mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios;
* Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0;
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário;
* Trabalhar de forma autônoma e independente, podendo atuar como mentor de assuntos para membros mais juniores;
* Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados;
* Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas;
* Projetar a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint;
* Definir os requisitos de negócios e realizar a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors;
* Coordenar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa;
* Ter experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos.
Requisitos do Candidato
* Inglês avançado/fluído;
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors;
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA;
* Forte capacidade de aprendizado - agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes;
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding;
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding;
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding.
Benefícios
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Transporte;
* Refeitório/Alimentação;
* Auxílio Creche;
* Sympass;
* CS Cares – assistência psicológica, jurídica, social e financeira (24 horas);
* Embolso de Certificações;
* Portal de Aprendizagem Gratuito;
* Oportunidade de Experiência Internacional;
* Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas;
* Ring Your Buddy – indicação de pessoas com bônus para cada contratação;
* TCS Gems – Reconhecimento por Performance;
* Celebrate – Plataforma de Carreira com Mentoria Gratuita.
Promoção de Cultura Inclusiva
Nossa empresa promove uma cultura inclusiva, trabalhando sempre pela equidade, seja em gênero, pessoas com deficiência, LGBTQIA+, religião, raça ou etnia. Pensamos em ações diversas de inclusão e responsabilidade social para construir uma TCS que respeita a individualidade. Seja um TCSer!