ATRIBUIÇÕES: Garantir o cumprimento das políticas e processos de RH; Gerar e controlar informações operacionais e gerenciais; Coordenar e administrar os procedimentos relativos às rotinas de Departamento Pessoal; Auxiliar em ações de evolução e treinamento para o time; Orientar novos membros da equipe sobre as formas de trabalho e códigos da empresa; Garantir uma recepção adequada para os novos contratados; Elaborar e apresentar relatórios sobre ações realizadas e problemas enfrentados, propondo de soluções para problemas entre equipes internas; Conferir folha de pagamento e compra de benefícios. Controle de férias Gestão de plano de saúde. REQUISITOS: Cursando ensino superior em RH, Administração ou afins; Conhecimento da legislação trabalhista; Perfil analítico; Conhecimento do Pacote Office; Facilidade na comunicação interpessoal; Excelente comunicação oral e escrita; Experiência departamento pessoal; Iniciativa e organização. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: De segunda a sexta feira – das 08h30 as 18h18 – com 1 hora de intervalo. BENEFÍCIOS: Vale refeição – R$ 28,00 0 dia; Vale transporte ou auxílio mobilidade; Plano de saúde; Plano odonto; DAy off para aniversário; Seguro de vida Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.
Ensino Médio