Atribuições•Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento de perfil com gestores até a contratação; •Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, entrevistas, testes e devolutivas; •Atualizar informações no sistema de Gestão de Pessoas e manter controle das etapas seletivas; •Executar recrutamento interno e busca ativa de candidatos (LinkedIn/Headhunting); •Conduzir entrevistas de desligamento e apoiar a gestão em ações de melhoria contínua; •Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores.RequisitosEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Experiência prévia em compras;Vivência no Agronegócio será considerado um diferencial;Pacote Office;Residir em Toledo/PR;BeneficiosVale Alimentação;Alimentação na empresa;PLR (1x ao ano);Day Off de Aniversário;Convênio Farmácia: 100% descontado em folha de pagamento;Plano odontológico Dental Uni: a empresa subsidia 100% da mensalidade para o funcionário. Passível de inclusão de dependentes legais, a ser subsidiado pelo funcionário; Benefício imediato.Assistência Médica Unimed: a empresa subsidia 100% da mensalidade para o funcionário. Passível de inclusão de dependentes legais, a ser subsidiado pelo funcionário; Benefício imediato.